今年来，桃江县围绕农民“三最”问题深入调研，以构建和谐桃江为目标，以落实有错无为问责制为主要手段，以解决突出问题为目的，采取三条硬性措施，促进干部作风明显好转。
    一、成立乡镇“群众信访接待调处中心”，树立干部亲民为民的作风。今年4至6月，该县相继在15个乡镇成立了群众信访接待调处中心，统一接待群众来访，联合处理信访问题。群众信访接待调处中心建立健全了党政领导定期接待日制度、信访公开承诺制度，制作了双向协议承诺书，处理结论告知书和信访受理台账、交办单、呈报单等一套规范的格式文书和表格，使调处中心从信访问题的接待受理到处理终结，操作程序清晰规范，每个工作环环相扣。乡镇群众接待调处中心拉近了干部与群众的距离，帮助群众疏通了信访渠道，使群众反映问题不离乡，问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态。中心成立以来，共受理群众来信来访148件次，办理95件，呈报上级部门协调处理23件，全县乡镇在事权范围内没出现过串乡上访、越级上访事件。
    二、落实重大问题领导包干责任制，树立干部工作务实的作风。针对过去对一些群众意见大、麻纱多的问题都不愿去抓，不愿去管的状况，为让各级领导干部真正沉下去，实实在在为民办实事，做到“会上说的响，会后管得了”，该县建立了重大问题县级领导包干责任制。对县里存在的一些影响较大且涉及面广又急须解决的问题，都明确一个问题由一名县级领导包干负责，一个职能部门和单位落实处理的措施，直至问题得到妥善解决，避免了责任不明、相互推诿。如该县板溪锑矿改制事件、洪山竹海纠纷、牛田移民事宜分别由县长、纪委书记、常务副县长包干负责等等，使问题得到较好地解决与落实。
    三、建立干部作风不定期督查制度，解决干部纪律涣散、打牌赌博的不良风气。干部作风的好转不仅靠制度，更重要的是要抓督查落实。为此该县由县作风办、县委组织干部教组、县委督查室、县政府督查室负责，并抽调专人和县电视台记者组成作风建设督查队伍，每月对干部作风情况进行不定期地督查。对在督查中发现的干部工作时间打牌赌博、上下班迟到早退、上班上网聊天玩电游、大操大办挥霍浪费等现象通过在电视台公开曝光、实行“有错无为”责任追究，构成严重违纪的追究纪律责任等多种形式进行监督。由于强化了监督检查，该县干部能时刻注意自己的言行，学习意识、公仆意识、节俭意识明显增强，干部作风明显好转。