近日，沅江市政务公开领导小组办公室、市优化经济发展环境领导小组办公室组织全市13个公共企事业单位办事公开示范单位主要负责人，在沅江市一中召开现场会，学习、推介该校政务（校务）公开工作经验，推动全市公共企事业单位办事公开制度进一步落实。

　　沅江市一中现有在岗教职工287人，教学班72个，在校学生4831人。近年来，该校把推行校务公开，规范学校管理作为校园文化建设的重要内容。按照公平、公正、公开的原则，建立了一套相互制约、相互协调、相互监督的权力运行机制，在实践中摸索出一条“两共同”（学校制度共同订、各项工作共同做）、“三参与”（教工代表参与学校重大政策和方案的论证、参与学校大型建设方案的外出考察论证、参与学校重大政策方案的执行）、“三监督”（监督建设工程和大宗物资的采购、监督学校财务收支、监督行政干部工作）、“四公开”（公开重大决策、公开大额资金财务使用情况、公开教职工关注的热点问题、公开学生、家长及社会关注的敏感问题）的校务民主管理模式，并成立了校务公开领导小组、执行小组和监督小组。教师、工会人员组成的教工代表，全面参与和监督学校的各项行政管理活动。

　　现场会议要求，全市公共企事业单位在推进办事公开工作中，一是要把握好公开的原则。即真心、真实、真诚的原则。二是要把握好公开的内容。除法律法规规定或涉及重要机密不能公开外，所有能公开的事务一律公开。三是要把握好公开的形式。要求政务公开必须有“两栏”（对内和对外规范的公开栏）、“三有”（有举报箱、有举报电话、有咨询电话）、“四会”（政务公开工作研究会、干职工或代表大会、党政工团联席会、服务对象及社会联系会）、“五上墙”（政务公开实施方案、工作程序、收费标准、办事公开制度、工作人员行为规范等上墙）。四是要把握好当前政务公开的重点。主要包括职能公开，公开部门的服务范围，责任分工；办事公开，公开服务事项的办理依据、流程、时限、收费标准和办理结果；决策公开，公开重要决策事项、决策方式、决策结果；审批公开，公开审批事项的依据、条件、程序、时限和结果；廉政纪律公开，公开廉政承诺、办事纪律、投诉举报电话、服务咨询电话等。（肖建红）